Éducation

De nouvelles inquiétudes secouent Payton College Prep alors que les étudiants organisent un débrayage et préparent une réunion du conseil d'école

Un an et demi après que des allégations de racisme ont secoué l'un des lycées les plus élitistes du pays, certains parents ont demandé la démission de la nouvelle directrice de l'école en raison de son style de gestion.

Adeline Daab, une junior du lycée préparatoire Walter Payton College, à gauche, écrit pour protéger nos enseignants sur le trottoir à l

Adeline Daab, une junior du lycée préparatoire Walter Payton College, à gauche, écrit pour protéger nos enseignants sur le trottoir à l'extérieur de l'école dans le quartier Near North, jeudi matin 20 mai 2021.

Pat Nabong/Sun-Times

Un an et demi après que des allégations de racisme ont secoué l'un des lycées les plus élitistes du pays, une nouvelle administration du Walter Payton College Prep des écoles publiques de Chicago fait l'objet de critiques pour son style de gestion, conduisant un chef d'établissement à démissionner.

Près de 200 élèves, parents et membres du personnel ont assisté jeudi à une réunion parfois émouvante du conseil scolaire local pour partager leurs préoccupations concernant la façon dont l'école est gérée sous une nouvelle direction, citant un manque de transparence et de prise en compte de la contribution des enseignants et des élèves dans la prise de décision.

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La dernière controverse de Payton a commencé avec des messages anonymes attribués aux enseignants la semaine dernière sur une page Instagram qui relaie les sentiments des étudiants et du personnel de couleur.

De nombreux étudiants portaient des vêtements rouges – la couleur adoptée par le Chicago Teachers Union – à l'école jeudi pour soutenir leurs instructeurs, et les étudiants ont manifesté en personne et virtuellement contre l'administration Payton. Des groupes se sont rassemblés dans les couloirs de tout le bâtiment, et certains sont sortis pour écrire protéger nos professeurs à la craie sur le trottoir.

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La directrice de Payton, Melissa Resh, a reconnu dans une lettre à la communauté scolaire cette semaine qu'elle avait entendu les cris de douleur de nos enseignants.

Et ce que j'entends, c'est que je suis la source de cette douleur, a-t-elle écrit. Je suis impatient d'aborder cela avec humilité, empathie, curiosité et en me concentrant sur la guérison.

La directrice a déclaré qu'elle organiserait une séance d'écoute pour permettre au personnel de partager ses réflexions, y compris des exemples de torts que j'ai commis et/ou d'erreurs que j'ai commises cette année, et comment ils aimeraient que ces problèmes soient résolus.

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L'e-mail de Resh a été suivi d'un e-mail jeudi de Kristin McKay, embauchée cette année scolaire pour un nouveau poste de directrice de la justice transformatrice, qui a déclaré qu'elle ne retournerait pas à l'école à l'automne.

Étant nouveau dans une communauté pendant une période de crise mondiale, d'incertitude et de perte, mon espoir était seulement de servir de soutien à cette communauté scolaire et à ses membres, a écrit McKay. Je suis reconnaissant des liens que j'ai pu établir avec beaucoup d'entre vous et je sais qu'en ce moment, je ne suis pas le leader dont cette communauté a besoin.

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Les responsables de l'école n'ont pas pu être contactés pour commenter.

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Un porte-parole de la SCP a déclaré que le district était conscient de la situation et soutenait les étudiants exprimant leurs préoccupations. Les fonctionnaires sont en contact avec le personnel et la direction et visent à résoudre certains des problèmes qui ont été soulevés.

Resh et McKay sont venus à Payton l'année suivante d'importantes allégations de racisme ont été révélées tandis que les inscriptions d'étudiants noirs ont chuté. Pour certains, une grande partie de la tâche de la nouvelle administration consistait à aider à guérir une communauté scolaire blessée.

Mais après des mois d'observation de leur style de leadership, les enseignants ont déclaré cette semaine que les dirigeants avaient changé de système sans la contribution du personnel ou des étudiants, et dans certains cas, les enseignants de couleur en particulier se sont sentis noyés. Une source spécifique de friction a été le budget de l'année prochaine, qui menaçait de supprimer le poste d'au moins un enseignant bien-aimé pour être remplacé par un autre administrateur.

Lors de la réunion de jeudi, certains parents ont appelé à la démission de Resh tandis que de nombreux élèves se sont prononcés contre la suppression des postes d'enseignants.

Cette année a été une année longue et fatigante pour tout le monde, a déclaré Brianna Warren, senior de Payton. Nos enseignants ont tant fait pour nous en tant que [Noirs, Autochtones, personnes de couleur].

J'ai tellement grandi et c'est grâce à eux. Nous ne devrions supprimer aucun de nos postes d'enseignants.